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“用好的作风选作风好的人”——刘云山问计党的建设

编辑:来源:学校主页发布时间:2013年09月04日点击数:0

 

12月23日,寒风刺骨,北京迎来入冬以来最冷的一天。

中南海内,一间大会议室里却洋溢着热烈的气氛。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山主持召开座谈会,就如何加强作风建设、做好党的建设和组织工作,听取14位参会者的意见。

椭圆形的会议桌上,除了必备的桌签,只有清茶一杯杯。与会者带来的笔记本上,满满记录着各自的思考。

时近下午3时,身着蓝色西装、竖纹衬衫的刘云山步入会议室,同每位参会者握手致意。坐定之后,他一一读出每位参会者的名字,跟大家相互认识。

大家开个座谈会。刘云山自己主持会议,直奔主题。

十八大闭幕月余,类似的座谈刘云山主持召开了已不止一次。这个月的10日,他在北京市西城区就如何把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入,听取了20位参会者的意见。

为了引导大家思考,刘云山围绕座谈会的主题,给参会者出了五个问题。有什么好的建议、好的意见、好的思考,大家畅所欲言、言无禁忌,有话则长、无话则短。刘云山说。

这14位与会者,有3位是中央有关部门的负责同志,有4位是省市的党委组织部长,还有3名专家学者和4名基层党务工编辑。

在明年党的建设和组织工作的总体部署中,建议强调改革创新。第一个发言的中央国家机关工委常务副书记李智勇说。李智勇一下子提了四点建议。

面对国际国内形势的新变化,面对党的建设提出的新问题、新挑战,大家认为,机关党的建设明显存在五个方面的不适应。发言一上来,中央直属机关工委副书记赵凯就直陈机关党建中的不足,并随后提出了六条具体意见。

没有客套话,谈成绩、说经验简明扼要,更多亮问题、提建议。刘云山认真倾听着,不时在笔记本上记下要点。

在干部选拔任用中,应该注意把那些埋头苦干、少说多做,抓落实有办法的干部委以重任。国务院国资委副主任金阳在发言中说。

从组织工作的角度,怎么保证作风建设的要求落到实处,这事很重要。刘云山说,中央正在抓作风建设,作风建设是组织部门的一项主要工作。作风建设怎么抓,其中有一条很重要,就是在选人用人上一定要体现作风建设的导向。

刘云山说,提拔一个干部,树立一面旗帜。要让那些埋头苦干、少说多做的干部,那些有作风没唱功的实干家能得到提拔;让那些一说起来滔滔不绝、一做工作却不行的干部,那些善于侃大山、摆龙门阵、干工作却没招数的干部得不到提拔。

时间,在与会者的发言中悄悄流逝。刘云山边听边记,不时插话。他要求随后发言的省市组织部长多讲点干货、多贡献智慧,他鼓励专家学者和基层党务工编辑结合实际,多提具体的意见建议。

发言整整持续了三个小时。每一位与会者都得到了发言机会,并且畅所欲言。

在认真听取大家的意见建议后,刘云山重点围绕作风建设做了二十多分钟的简短讲话。他强调,组织部门要认真贯彻党的干部工作路线,干部选拔要有作风导向,政绩 考核要有作风标准,公道正派地选人用人,用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部,坚决反对跑官要官,坚决抵制拉票贿选,坚决整治用人不正之风。

会议室外,华灯初上,夜色阑珊。

谢谢大家,也借这个机会给大家拜个早年。座谈会结束时,刘云山再次与大家一一握手致意。(新华网北京12月23日电记者周英峰)

 



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