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常州轻工职业技术学院2017年高层次人才公开招聘公告

编辑:来源:学校主页发布时间:2017年04月27日点击数:36

为更好地选拔优秀适岗人才,优化人员结构,常州轻工职业技术学院(全额拨款事业单位,学院网址:/)面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:    

一、报名条件及岗位需求  

(一)报名条件  

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;  

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,清廉奉公;  

3.具有适应岗位要求的身体条件,博士研究生年龄在40周岁以下,即1977年1月1日(含)以后出生,实践经验丰富的优秀人才年龄可适当放宽;具有副高职称的年龄不超过45周岁,即1972年1月1日(含)以后出生;具有正高职称的年龄48周岁以下,即1967年1月1日(含)以后出生。
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4.具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表),应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,国外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;  

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定实行。  

二、报名  

(一)报名时间及方式  

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,学院根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至 20171231日 。

请应聘者将报名表或个人简历发送到我院邮箱:zhaopin#czili.edu.cn(投递时请将#改为@) 或 投递纸质简历到我院人事处。联系地址:江苏省常州轻工职业技术学院人事处联系人:马老师、金老师 联系电话:0519-8633503986335038 邮编213164   

(二)报名注意事项及资格审查  

1.每人限报1个岗位。应聘者请在邮件主题栏注明“姓名+应聘岗位+学历或职称+专业”。附件材料不宜过大。请严格按照要求填写表格、发送邮件。  

2. 长期招聘岗位不设开考比例,其余岗位开考比例为13,如未达到开考比例,将取消该招聘岗位或延长招聘时间,并在学院网站公开招聘栏目公布。  

3.我院招聘一律不收报名费和考试费。  

4.凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和聘用资格。  

5.有下列情形之一的,不得应聘:  

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;  

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;  

③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;  

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。  

三、考试流程办法  

(一)资格复审。学院人事处在考试前对应聘人员进行资格复审,复审未通过的不得参加考试。复审要查看的原件包括:身份证,学历、学位证书,专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校统一出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议;国(境)外留学人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。  

(二)考试方法:专业技能测试、面试;  

采用专业技能测试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业常识、业务能力和工作技能。  

专业技能测试结束后,在合格线内按成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的,按实际人数确定面试人选。  

专业技能测试、面试合格线为60分,不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位,其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%50%折算,二者相加后的综合总分为考试成绩。  

(三)专业技能测试、面试具体时间及要求由学院人事处电话通知。  

四、聘用  

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各岗位考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实行,应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不递补人员参加体检。  

根据考核和体检结果,经学院考察后确定拟聘用人员名单,并在学院网站公开招聘栏目予以公示。  

对公示无异议人员,由学院为其办理有关聘用手续,并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。  

五、招聘政策咨询  

常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。  

咨询电话:0519-8633503986335038  

联 系 人:马老师、金老师   

六、招聘工作监督  

中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。  

学院纪检监察部门电话:0519-86335068  

联系人:叶老师   

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常州轻工职业技术学院2017年高层次人才公开招聘岗位表  

岗位代码  

招聘部门  

招聘岗位名称  

  

  

学历  

学位  

专业要求(专业类别请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015)》)  

其它资格条件  

招聘  

对象  

其他说明  

1  

机械工程系  

教师  

3  

博士研究生  

博士  

机械工程类  

本科专业为机械工程类  

不限  

引进高层次人才  

2  

机械工程系  

教师  

2  

本科及以上  

硕士及以上  

机械工程类、机电控制类  

应具有高级职称  

不限  

引进高层次人才  

3  

模具系  

教师  

2  

博士研究生  

博士  

车辆工程  

具有企业车辆工程专业工作经验  

不限  

引进高层次人才  

4  

模具系  

教师  

2  

博士研究生  

博士  

机械工程类、材料工程类  

具有汽车零部件、模具设计、材料成型与控制(铸造)等现场实践经验  

不限  

引进高层次人才  

5  

电子电气工程系  

教师  

2  

本科及以上  

学士及以上  

电子信息类、机电控制类  

应具有教授或研究员级高级工程师职称  

不限  

引进高层次人才  

6  

电子电气工程系  

教师  

3  

博士研究生  

博士  

机电控制类、电子信息类、能源动力类  

研究方向为自动控制、工业机器人、柔性生产线、太阳能或风力发电  

不限  

引进高层次人才  

7  

信息工程系  

教师  

3  

博士研究生  

博士  

计算机(大类)类  

   

不限  

引进高层次人才  

8  

轻工系  

教师  

1  

博士研究生  

博士  

医药化工类、药学类、医学类  

  

不限  

引进高层次人才  

9  

经贸管理系  

教师  

2  

博士研究生  

博士  

工商管理类、经济类  

物流管理或国际贸易专业方向  

不限  

引进高层次人才  

10  

经贸管理系  

教师  

2  

硕士研究生及以上  

硕士及以上  

工商管理类、经济类、财务财会类  

具有教授职称。本科为物流、物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类或财务财会类、审计类专业  

不限  

引进高层次人才  

11  

经贸管理系  

教师  

2  

博士研究生  

博士  

财务财会类、工商管理类、审计类  

本科专业为财务财会类或审计类  

不限  

引进高层次人才  

12  

经贸管理系  

教师  

2  

博士研究生  

博士  

教育类、学前教育学  

专业方向为学前教育  

不限  

引进高层次人才  

13  

旅游系  

教师  

1  

博士研究生  

博士  

交通工程类  

   

不限  

引进高层次人才  

14  

艺术设计系  

教师  

1  

博士研究生  

博士  

建筑设计及其理论,建筑学,城市规划与设计(含:风景园林规划与设计),景观建筑设计,景观学,风景园林,设计艺术学,艺术设计学,艺术设计,环境设计  

   

不限  

引进高层次人才  

15  

思政部  

教师  

1  

博士研究生  

博士  

马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学、马克思主义基本原理 

  

不限  

引进高层次人才  

16  

高教所  

高职教育研究员  

1  

博士研究生  

博士  

高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、产业经济学、劳动经济学、管理科学与工程、统计学、社会学  

   

不限  

引进高层次人才  

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