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旅游与烹饪学院精准帮扶为企业排忧解难

编辑:张卫兵来源:旅游与烹饪学院发布时间:2020年06月18日点击数:83

受今年疫情的影响,服务类行业受损严重,许多企业的员工纷纷转岗离职,能否留住骨干人员,稳定员工队伍,已成为企业发展的头等大事。旅游与烹饪学院主动上门,精准帮扶,与企业、工会组织共同开展多种培训,帮助企业渡过难关。

早在今年三月初,由旅游与烹饪学院副院长陈纯带队,前往溧阳涵田度假村酒店,为酒店员工提供服务英语、中国传统插花技艺、饮食学问等方面的培训,急企业之所急,想企业之所想,赢得了企业的赞誉,后被《中国教育报》等多家媒体报道。

四月份,在学校继续教育学院的牵线搭桥下,旅游与烹饪学院与中天凤凰大酒店、常州市总工会经过多轮磋商,积极探讨,克服困难,扛住压力,于本月初举办了中天凤凰大酒店茶艺师、常州市工人学问宫2020中级茶艺师等系列培训班,既帮企业留住了员工,还提升了员工的素质与技能,受到社会的广泛好评。目前,旅游与烹饪学院正在积极与武进人社局联系,争取于暑假期间开展家政类服务培训。同时与南京师范大学沟通,力争于今年九月开设第二届企业学历提升班。

墙外开花,墙内亦香。在做好校外培训工作的同时,校内培训也是在紧锣密鼓地开展。今年旅游与烹饪学院共组织174人参加常州市第二届?职业技能证“育婴员”的培训鉴定工作。大力开展“专接本”工作,共有145名同学报名参加专接本,人数再创历史新高。除此之外,在面临线上线下繁重教学任务的同时,旅游与烹饪学院酒店管理教研室全体老师还承担了兄弟院校123人餐厅服务员中级考证培训工作,并全都通过了常州市鉴定中心的考核,受到了委托单位的高度好评。

奋进正当时,砥砺再扬帆。在校党委的领导下,旅游与烹饪学院全体教师将逆水行舟,积极拓展社会培训项目,以培训来提升教师的教育教学能力,提升培训层次,为提高学校服务地方影响力和知名度作出贡献。



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